Importance du droit social pour une entreprise

De nos jours, les entreprises sont confrontées à toutes sortes de défis. C’est le cas du droit social qui nécessite des compétences juridiques spécifiques. Or, pour les petites et moyennes structures, il est impossible de recruter des collaborateurs qui possèdent ces compétences. Elles peuvent toutefois se tourner vers un cabinet d’avocats spécialisés dans ce domaine.

Les missions de l’avocat en droit social

Il est indéniable que les ressources humaines occupent une place importante dans le présent et le futur d’une entreprise. Dans cette optique, il est indispensable pour cette dernière de pouvoir compter sur un spécialiste en droit social. Ce dernier peut être un employé de la société, rattaché à la direction des ressources humaines. Mais la plupart du temps, il travaille au sein d’un cabinet en droit social, à l’instar de Daem Partners. Il se voit assigner différentes missions qui concernent le volet social, et aussi juridique, de la gestion des ressources humaines.

Ainsi, le juriste en droit social de Daem Partners intervient sur tous les sujets concernant les relations individuelles du travail. C’est-à-dire qu’il prodigue des conseils à l’équipe des ressources humaines et les opérationnels sur les questions liées à ce domaine. Il est également possible qu’il rédige les contrats de travail. En outre, il s’occupe des licenciements, des transactions, des suivis disciplinaires, etc. D’autre part, l’avocat en droit social va gérer les relations collectives du travail. Dans ce cadre, il entre régulièrement en contact avec les syndicats ainsi que les délégués du personnel. Il en est de même pour le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHCST). Sans oublier qu’il anime aussi le comité d’entreprise (CE). Enfin, il suit de près les contentieux qui concernent l’entreprise. Bref, il s’agit d’un juriste polyvalent. Il maîtrise parfaitement le volet social et tout ce qui tourne autour au sein d’une société.

Une aide précieuse pour les entreprises

Les cabinets comme Daem Partners apportent une aide précieuse aux entreprises. Et ce, quel que soit leur secteur d’activité, leur taille ou leur lieu d’implantation. En effet, le cabinet aide les dirigeants d’entreprise à rapprocher leurs objectifs économiques avec leur stratégie sociale. Les avocats sensibilisent les managers sur l’importance du capital humain. Ce qui nécessite la mise en place d’une politique sociale adaptée. En conséquence, cette dernière contribue au développement économique tout en améliorant l’anticipation. C’est pourquoi un tel cabinet regroupe généralement des spécialistes dans divers domaines. Outre les juristes et les avocats, son équipe compte également des psychologues du travail. Sans oublier qu’elle fait aussi appel à des experts et des consultants dans divers domaines.

De ce fait, Daem Partners propose un accompagnement permanent aux entreprises dans le domaine de la gestion sociale. Cela inclut un conseil stratégique qui facilite le développement des compétences et à pérenniser l’organisation. Les avocats cherchent également à réguler les coûts à moyen et long termes. De plus, ils privilégient l’intervention précontentieuse en informant les dirigeants d’entreprise sur les conséquences judiciaires de chaque décision sociale. Enfin, ils défendent les intérêts de l’entreprise en cas de contentieux devant les juridictions administratives, pénales ou civiles. Leur intervention permet donc de réduire les charges financières découlant d’une décision de justice défavorable à l’entreprise. À ce propos, tout ce qui est charges, dépenses et recettes entre dans les compétences d’un comptable. Toute entreprise doit donc en avoir un dans son organisation. Dans le cas contraire, elle peut faire appel à un cabinet comptable. Ce dernier peut alors s’occuper de la saisie comptable et de l’optimisation.