Fiche de paye entreprise à Paris 75 Île-de-France

Fiche de paye entreprise à Paris


La fiche de paie est un document très détaillé que reçoit chacun des salariés d’une entreprise lorsque vient le moment du paiement des salaires. C’est un document individuel, personnel et personnalisé du fait qu’il contient souvent des informations que les salariés préfèrent généralement garder confidentielles. Lorsque nous considérons par exemple la valeur du salaire d’un employé, tout le monde n’est pas disposé à ce qu’elle soit connue de tous. Certains sont plutôt conservateurs et traitent cette information comme une donnée sensible. Pour remettre à votre salarié sa fiche de paie, plusieurs canaux s’offrent à vous. Vous pouvez choisir de la lui envoyer par la poste, de la lui remettre en main propre, ou de la lui envoyer par voie électronique. Dans l’un ou l’autre des cas, vous n’avez en aucun cas besoin que votre salarié en question vous donne un document consentement écrit. Un simple consensus tacite suffit. Mais lorsque le salarié manifeste le besoin d’avoir la copie matérielle, il est recommandé qu’il rédige une demande écrite à son employeur. Cependant, quel que soit le canal choisi, vous avez juste le devoir sinon l’obligation de vous assurer que ce document soit transmis de façon personnelle, confidentielle et sécurisée.

Une fiche de paie contient plusieurs informations. Pour cela d’ailleurs, vous pourriez avoir un peu de mal à lire le document. Le fait est que même si vous désirez rendre plus simple et plus facile à comprendre la fiche de paie, il existe des mentions qui sont absolument obligatoires et dont vous ne pouvez donc pas vous passer.

Pour apprendre à lire un bulletin de paie et en déchiffrer chacune des lignes, prenez contact avec nous et exprimez vos besoins.

Il est très facile de faire des erreurs dans la production de la fiche de paie de vos employés. Déjà, les mentions obligatoires à y insérer sont entre autres : les coordonnées du salarié, vos propres coordonnées (celles de l’entreprise), les éléments d’informations relatifs aux horaires de travail du salarié, la convention collective et la MSA ou l’URSSAF, les données liées aux prélèvements fiscaux et sociaux et le montant net de la somme versée au salarié. Si vous avez besoin de recevoir plus de détails relatifs aux mentions obligatoires, notre numéro de téléphone reste ouvert.

Nous tenons à vous préciser que pour chaque erreur faite sur les fiches de paie, la régularisation peut coûter assez chère à la trésorerie de votre entreprise. Si vous avez une entreprise de plus de 300 salariés, alors vous êtes concerné par la question de fiche de paie clarifiée. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.

Avantages ? Fiche de paye entreprise ?


Il existe des cas de figure dans lesquels vous aurez à faire apparaitre sur la fiche de paie les anciens libellés de chacune des rubriques de risque pris en compte. Du coup, le calcul peut devenir assez compliqué pour celui qui est appelé à gérer les paies. La plus simple des méthodes est donc de nous laisser vous décharger de cette lourde responsabilité. Notez que notre cabinet d’expertise comptable est situé à Paris et donc à deux pas de chez vous. Appelez-nous ou envoyez-nous un mail pour bénéficier d’un accompagnement de qualité.

Pourquoi ? Fiche de paye entreprise ?


Du fait de l’hyper sensibilité de ce document qu’est la fiche de paie, sa réalisation nécessite des connaissances encore plus poussées que pour le cas des saisies de pièces comptables. Mieux, vos connaissances sur ce point doivent être actualisées le plus souvent possibles, car aucune information ou technique n’est permanente dans ce domaine de la comptabilité. Or, maitriser la partie du Code du travail qui fait cas des bulletins ou fiches de paie est obligatoire. Pour toute ignorance, vous pouvez être puni d’une amende dont la valeur est spécifiée dans les contraventions de la troisième classe. Cela constitue l’une des raisons pour lesquels notre cabinet a toutes les raisons d’exister. Si vous ressentez des doutes ou des craintes quant à la pertinence ou la justesse ou non des fiches de paie que vous avez produit ou que vous comptez produire pour vos salariés, n’hésitez pas à nous consulter. Nous vous proposons très vite un devis gratuit.