Le portage salarial offre de nombreux avantages aux professionnels, particulièrement ceux qui souhaitent travailler en freelance tout en bénéficiant d’un statut de travailleur salarié. En effet, c’est une forme de relation contractuelle à travers laquelle un prestataire de services indépendant peut exercer ses activités en tant que salarié. Dans le cadre du portage salarial, le porté bénéficie des avantages d’un salarié bien qu’il exerce ses activités de manière indépendante. Pour en savoir plus sur les avantages liés à cette option professionnelle, vous pouvez vous référer à la suite de cet article. Nous vous présentons 4 raisons de faire du portage salarial à Paris.

Pour bénéficier d’un statut de salarié indépendant

Le portage salarial a fait ses preuves chez plusieurs entrepreneurs français. Si vous êtes prestataire de services et que vous exercez en région d’Île-de-France, songez à vous rapprocher d’une agence spécialisée sur la question du portage salarial à Paris. Cette option vous permettra de travailler en tant qu’indépendant et de bénéficier des privilèges dédiés aux salariés d’entreprise. Certes, vous aurez un statut de salarié auprès des personnes qui sollicitent vos services, mais cela n’affectera pas votre mode de travail. En effet, il vous reviendra toujours le droit de fixer le montant de vos différentes prestations. Vous n’aurez pas non plus de contraintes sur les horaires de travail. En clair, votre statut change, mais vous restez indépendant.

Pour profiter de congés payés

Lorsque vous êtes engagé par un contrat de portage salarial, vous avez la possibilité de jouir de congés payés. Selon l’article 28 de la convention collective du portage salarial, vous disposez de 2,5 jours ouvrables de congés par mois. De même, il vous revient de choisir la période de vos congés. Par ailleurs, vous bénéficierez des indemnités qui doivent vous revenir pendant vos congés. Cette option vous permet de vous reposer après une longue période d’activité.

Pour bénéficier de couvertures sociales

Le plus souvent, les travailleurs indépendants ne bénéficient pas des couvertures sociales comme c’est le cas avec les salariés d’entreprise. Par contre, si vous êtes engagé dans un contrat de portage salarial, vous pouvez en bénéficier. Malgré votre statut de travailleur indépendant, vous pourrez souscrire :

• une assurance ;
• une prévoyance sociale ;
• la sécurité sociale.

Ces mécanismes de protection sociale sont très importants, car ils permettent aux salariés de faire face aux éventuelles situations et évènements malencontreux dans leur vie. Alors, n’hésitez pas à vous rapprocher de professionnels du portage salarial pour vous mettre à l’abri.

Pour accroître votre crédibilité

Les gens sont parfois sceptiques quant à la qualité de travail que peut produire un travailleur indépendant. D’autres vont même jusqu’à douter du fait que les prestataires de services soient vraiment compétents pour exécuter les services qu’ils proposent. Leurs craintes peuvent se justifier, car les prestataires de services n’ont pas toujours d’accréditation formelle. Pour éviter ces allégations à votre sujet, le portage salarial est l’une des meilleures solutions. Vous aurez dorénavant plus de crédibilité aux yeux de la population grâce à votre statut de travailleur salarié. Pensez donc à contacter des professionnels du portage salarial pour être plus crédible auprès des clients.